Dall’entrata in vigore del decreto Agosto e fino al 31 dicembre 2020 è possibile applicare nuove regole ai contratti a termine. E’, infatti, possibile stipulare un nuovo contratto a tempo determinato ovvero prorogare un contratto a termine in essere, disapplicando l’obbligo di prevedere una motivazione all’assunzione: una deroga che può avvenire in un’unica occasione. Eccezioni [...]